有更好的发展。王惠老师还问了艺华对于这方面有什么看法。
    艺华曾经是新人的时候跟过组长去参加过巡检，那时候芒果台在年终的时候会有专业的检查组，去到各个节目的摄制单位检查，有的装作观众有的直接突击检查，最后以此作为年终奖的评定的标准之一。后来艺华变成了编导组的组长，也就是正经的艺人统筹了，就没有再参加过巡查组。并且台里改制，把每年一次的检查变成了每个月一次的检查，而且从机关调人来检查，每次人都不一样。这些人来到现场，因为不了解具体的节目流程，完全是以观众的角度进到现场，可以给节目效果做出最直观的评价，虽然受个人主观影响很大，但是确实是起到了很好的收效，让每一期节目，从嘉宾的邀请到节目录制过程中对待观众的态度，都有质的提跃。最后再结合播出后的收视率等多项指标，来综合评价节目组，划定年终奖。相对来说是比较公平的，虽然没有办法排除暗箱操作，但是确实能够给制作单位敲敲边鼓，警醒一下。艺华说了之前芒果台的实施办法，王惠老师非常受启发，说是要去公司召开会议研究一下具体的方案，看看能不能在德云社也实施这样的考核制度。
    郭老师在一旁听着，没有多说一句话，他负
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