第九篇 关于官员与圈子文化的诠释
退位或倒台,他便成了墙头草,倒向别的他认为有利可图的官员,他非常善于用各种伎俩博得官员欢心。如果官员在位时,使利益得到满足便好,假如他的利益得不到满足,便会产生怨恨。认为自己的付出没有得到应有回报,一旦官员退位或倒台后,他就会成马上为这些官员的对立面,甚至会对官员落井下石。
中间圈子。为官员既办公事又办私事的人,但这些人只是为领导办一些一般层面上的私事,主要还是为官员办公事。这类人智商和情商也高,工作上有能力,对官员也忠诚,可以在事业上助官员一臂之力。这类人跟官员也很近,但领导也不会绝对相信他们,关键的、核心的事是不会让他们办的。这类人善于办官员面上的私事,更善于为官员的工作出谋划策,提升的也很快,但多半是靠真才实学。
外围圈子的人是那种只会埋头干工作的人,他们有工作能力、有吃苦精神,忠诚事业和岗位,工作能得到官员肯定,有的甚至是得到官员的欣赏。但他们为人正直,情商不够,私下里不会跟官员走的很近,往往官员又需要这样的人,可又不会轻易相信这样的人。认为他们只是工作上的骨干和伙伴,关键的事,切身利益的事是绝对不会让他干的。因为正直,官员往往有些防备。这种人的提拔是靠
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