有结束，凯丹员工对归宿感的期盼和对党组织的渴望让我记忆尤深，我想，一个有家的人一定体验不到无家人的无奈，身在温暖家中的人更不会感受到外面游子的寒。作为葛洲坝集团的一员我们应该感到庆幸和自豪。特别是在指导意见的指引下，集团新班子审时度势，抓住历史机遇，果敢进行结构调整，转型升级，使企业进入了前所未有的发展时期，收入越来越提高，环境越来越好，职工生活的越来越有尊严，我们还有什么理由不珍惜当下，不珍惜现在的岗位呢？
    任重而道远
    在思考的同时，我们也深感企业党建工作的压力。大力发展民营和混合所有制企业是大势所趋，是社会主义市场经济的重要补充成分，加强民营及混合所有制企业党的领导是当前党建工作的重要任务，党的十八届五中全会将加强企业（包括非公有制企业）党的建设提高到了前所未有的高度，但非公有制企业党建工作基础差、底子薄、人才缺乏；党员数量少，素质参差不齐，员工对党的认识还很肤浅。这对我们做好非公有制企业，特别是并购企业党建工作带来了挑战。随着企业的发展，我们的并购企业会越来越多，要做好这项工作，必须要有创新的思维和实干的精神，需要我们在企业党建实践中去认真的研究和探索，任
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