践踏员工尊严。
    唐氏的现任董事长正是唐明月的大伯，也就是唐浩然的父亲，亲侄女出了这种事，身为大伯很难处理，因为销售三部已经把投诉提交了董事会秘书处，已经不是他这个董事长所能一手捂住的了。他上要对董事会负责，又最好能瞒住唐老爷子，免得他气坏了身体，下要顾忌弟弟和侄女的颜面，更要立刻给这些维权的员工一个满意的交代，力求速战速决，避免此事继续发酵，但这些利害关系根本就无法全面顾及。
    况且此事非同小可，这种丑闻一旦爆出，势必舆论哗然，不但会使唐氏股票暴跌，而且更会毁坏唐氏的信誉和口碑。企业想要建立一个良好的信誉极不容易，需要多年的谨慎勤勉的积累和保持，可毁坏它却特别容易，一个不慎就会急转直下，一旦背上污点再想恢复就难比登天了。
    而且最可怕的是一旦信誉毁坏，就会引发社会公信力、公司形象、产品质量、服务水平、金融信贷、企业凝聚、人才招揽等等一连串的不良连锁反应，这些方面个个都是关乎企业命脉的大事要事！
    唐董事长扶额长叹，在国外学习了这么多年，明月这个侄女的管理能力怎么这般低劣，竟然任性到连这种低级低智的错误也能犯下，真是朽木不可雕也。
    企
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>