来跟景明理论。
    工头儿给景明提工资当然不是白提的，有了景明这个一个顶仨的杂工，工头儿何必还要养那么多闲人呢？而且把这两人开除了以后，每天就省下300的成本，即便给景明涨了50的工资，还是能省下来250，一个月算下来，怎么也得七八千，这些钱还不是工头儿自己的？做生意嘛，总要精打细算。
    自从发现景明干活能力极强以后，工头儿就开始留意起来开除哪些人好了，看看哪些人偷懒儿，出工不出力。
    结果阿尔五作和九米日各落入工头儿的视线，倒不是他们偷懒，而是他们跟景明干一样的活儿，而景明一个人就能把所有的活儿都干了，那工头儿何必还要留着这两个人呢？
    这是叫那啥玩意儿管控来着？
    “是人力资源管控。”景明腆着脸，讨好道。
    景明也是很不好意思，自己体力无限，普通人干起活儿来自然没办法跟自己比，这还没怎么使用外挂呢，就已经开始影响到别人的利益了。自己开挂，别人靠身体硬拼，怎么拼得过自己？难道自己真的砸了别人的饭碗还要跟人打一架不成？景明做不到。
    可是这份工作对自己也很重要，于是，只得来忽悠工头儿来了。
    “对！就是这个管
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