队，他们团队的确实力雄厚，可有才能的人不大好管理，尤其是这么多人要一起管理。
    他们之前对于老大都很服气，他凭借着个人魅力把这帮刺头给捋顺了。老大离开团队后剩下的人谁也不服谁，经常闹矛盾，最后还没人能解决矛盾。这种情况使得黑风团队面临这解散危险，为了更好的发展，他们集体通过决定找一个可以给他们各自施展空间的成长型公司并入。
    他们的这一决定刚出来就吸引了不少公司前去揽人，不过他们随后又提出了几条附加条款。什么要尊重他们各自的习惯，比如有人喜欢穿拖鞋上班，有人讨厌亮光，配置的办公室最好常年保持阴暗。他们对自己的策划方案有决定权，如果你们不喜欢要改动，经过协商后自己不同意觉得不用改动。如果你们要用他们的方案就不能改动。
    前面的种种琐碎的条件大家都能接受，后面这一条就很难接受。这权利也太大了，到底谁是老板，那么多人的专业意见抵不过你一个人的想法。如果公司上下都这样，还怎么管理，这个条款分明就是来砸场子的。
    黑风工作室在依旧坚持的公司里看中了启创，这些年启创发展迅速，处在上升期，公司管理人性化。这些优点让他们和启创的接触非常顺利，如果没有瞿风他们插一
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>