大钱，但是他们也没有去认真思考，真的把公司卖给了私人企业，到时候他们的日子会有那么好吗。毕竟在国有企业里面呆惯了。压力也没有那么多，工作的节凑要慢很多，可是这样的作风在私人企业肯定是不行的。到时候。如果不能适应私营企业的节凑，就有可能很快下岗，失去工作以后，他们要想靠自己养活自己那就难了，更别说要养活一家人。
    而李南的思路是不改变锅炉公司的所有权，只是在经营管理权方面进行一定的变革，另外就是在考核机制方面做文章。同时加强跟市场上有作为的公司进行合作，从而实现公司的发展。在这个过程之中，能够更好地保护公司现有员工的利益。
    在座谈会上，李南首先主要是听大家怎么说，最后才是发表了简短的讲话。指出大家关心企业发展是好事情，但是也要有清醒的认识，现在国有企业改制，并不是一卖了之，而是要综合分析对企业、对员工最好的改制办法。
    李南将自己的思路抛了出来，并且直言不讳，表示前期市委讨论锅炉公司改制的时候，自己对市政府提出来的初步方案不同意，也是为了大家的利益着想。不希望大家在公司改制以后，员工身份发生了极大的变化，到时候大家不适应。可能整个人生都会受到极大的影响。
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