这个方案一出来，顿时引起了很多人的关注，当然最为关注的是那些三十五岁以下的年轻干部，他们感觉到这是一个很好的机会。这些人在市直机关里面，要么已经是实职的正副科级干部，要么是主任科员副主任科员，但是都有一个共同的特点，那就是他们基本上是一直都在机关里面呆着，而且基本上从刚一开始工作就是从事同样的职业，工作经历相对来说比较单一。
    而现在市委组织部搞出这样的挂职锻炼，可以解决他们两个问题，一方面是经历单一的问题，可以到基层去得到更多的锻炼，这种经历对于他们来说是很难的，正常情况下，他们在市直机关几乎是没有机会到其他单位任职，更不用说得到基层任职经历了。另外一方面，市委组织部的方案上面说得很清楚，挂职期间考核优秀的人，将来会重用。
    正是因为这样，市委组织部的方案一出来，顿时大家都开始琢磨，准备报哪个乡镇去挂职，虽然说同样是挂职，但是不同的乡镇情况不一样，每个人的人脉及掌握的资源也大不相同，所以对于将去挂职的乡镇，还是要慎重选择的，这关系到以后能不能顺利搞出成绩来的事情。
    一些人甚至开始想办法找关系，为接下来的选择做铺垫，有的人则主要是研究揣摩市委组织部的意图
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