“不仅是机关干部到基层挂职，基础干部也要到机关来挂职。只有通过这种上下交叉流动，干部的活力才能被有效地激发起来。”
    李南一边想着，一边在笔记本上面将大体思路记下来。
    市委组织部要加强干部队伍建设，特别是年轻干部的培养，更是关系到整个队伍后续发展的大事情，必须长远规划。
    而现在，在武阳市有一种现象，那就是干部上下流动和交流比较少。比如在市直机关的干部除非是到基层区县任领导职务，不然的话都基本在本单位呆着慢慢熬，而在基层区县任职的就很难到上级机关工作。特别是基层乡镇的干部，基本上就是在乡镇流转。
    这种情况下，在市级机关的人缺乏基层经验，根基不牢。而在基础的人对基层情况十分熟悉对底层老百姓的呼声最为了解，但是却又没有发言权，很多时候只能被动地接受和执行。
    这实际上是一种很严重的脱节，对于发挥干部队伍的活力是很不利的。李南的目的就是希望通过干部挂职活动来缓解一下这个问题。
    作为市委组织部长，李南希望通过自己的方式来为武阳市的干部队伍带来一股新风，通过这种挂职锻炼活动，选拔培养一些对基层工作十分熟悉接地气对干部，等
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