改变，但是至少已经有了好的开头。只需要大家有了这个意识，能够持之以恒地抓下去，效果肯定会越来越好。
    李南将此事交给史鹏阳去牵头落实，具体的事情李南也不会去过问，他最主要是看结果。
    除了这个事情，李南还在酝酿一个活动，他准备搞一个青年干部培养计划，主要思路是从市直机关或县直机关选拔一些有志青年干部到基层挂职锻炼，时间都是一年，挂职的单位都选择偏远乡镇，让挂职锻炼的干部既能在最基层得到锻炼，又能帮助挂职单位解决实际问题。
    对于到基层挂职期间能够做出成绩的人，市委组织部将会做为重点培养对象，在提拔任用方面给予优先关注。
    武阳市经济发展水平不高，特别是一些偏远乡镇，还十分地落后，这除了跟当地资源状况和经济发展基础有着很紧密的联系以外，还有一个重要的原因就是当地干部的思路不够开阔，找不到合适的发展路径。
    俗话说，思路决定出路，一个地方的干部如果因循守旧固步自封的话，那么是很难把各项工作做好的。
    李南希望通过几个批次的干部交流挂职锻炼，来提升一下相关干部的认识水平，在促进偏远乡镇的发展的同时，也能锻炼培养一批有潜力的干部。
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