职责就是干部监督管理，我们一定按照李县长的指示，履行好本职工作。”
    上次樟树镇的事情，让施中春认识到李南的强势，自然也甘愿跟着李南混，身在体制中，谁都愿意跟着一个有前途又敢于做事的领导干，这样才有自己发挥的余地，不然的话，领导都浑浑噩噩地混日子，下面的人想要干点事情，也得不到应有的支持啊。
    对于施中春的表现，李南还是比较满意的，之前在樟树镇的问题上面，施中春刚开始可能还有些犹豫，立场不够坚定，可是后来还是调整好了心态，按照自己的要求落实好了的。
    李南在干部员工的要求上，最重要的一点，那就是要有能力，能够把上级交办的工作做好，这是最重要的，其次当然是人品问题了，仅仅有能力还是不够的，这个世界上有能力的人很多，但是如果有能力人品不行，很多时候会事得其反。
    只不过，一个人的人品，也并不都是可以一下子就看出来的，所以很多时候需要在日常的接触之中来了解。
    李南以前和施中春的接触不多，对他不是很了解，自从担任代县长以后，特别是在樟树镇一事上，接触多了，对他的了解也多了一些，觉得这是一个比较稳重的人，做事能力，而且四平八稳，虽然不是特别出色
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