这个举报监督机制，就是要填补这个空缺，从而完善对干部的日常管理和监督。”
    李南脸上露出了笑容，柳大富这个想法还是很好的，也算是另辟蹊径，他高兴地道：“柳部长这个想法就非常好，要尽快地落实下来，确保真正起到实效。对于被举报的同志，除了一年同意的考察以外，可以不定期进行考察，通过这种方式来更好地了解干部、督导干部。”
    两人的思路还是比较统一的，一边讨论一边完善，很快大体的思路和方案就差不多出来了，只需要柳大富回去再整理完善一下既可出来。
    这一次，李南是要趁着这次的东风，把干部的日常考核督导机制真正地建立起来。
    之前由于戴敬恒的反对，所以对副科级干部的考察还是有些滞后，这一次，借着叶大民的事情，可以名正言顺地加强干部的日常监督，谅他戴敬恒也没有话说。
    柳大富也明白李南的这个意思，同时他觉得这对他自己来说，也是一个机会。
    搞好了，这就是一笔政绩，到时候只要有合适的位置，说不定下次升职就轮到自己了。
    “我五一节结婚，二十八日就要去燕京，在这之前你把初步方案拿出来，五一节过后，就可以正式出台方案了。”李南微笑着道。
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