见都比较集中，那么在讨论人事的时候，李南拿出也是一个强有力的证据。
    这么做，李南也并不是为了打击异己。
    他是想真正探索一下，建立一个真正有用的干部日常考评机制，这样也能够进一步规范干部使用。
    戴敬恒之前虽然口头表示支持，但是实际工作中，他对这个工作也是没有多少支持的，只不过他也没有反对。可是现在因为涉及到他的一些亲信，他便开口反对这个事情了。
    事情已经到了这个地步，李南可不会让这个事情停下来。
    他想要的结果还没有达到呢。
    柳大富很积极，很快便将几个考察中反映出比较多问题的干部考察情况拿来了。
    其中赫然就有崔家镇镇委书记叶大民。
    “根据崔家镇群众反应，叶大民平时工作作风粗暴，在崔家镇搞一言堂，听不得别人的意见和建议，对于不服从自己的人通常进行打击报复。另外还有一点，那就是他生活作风有些问题，经常到县城，跟一些不三不四的女人混在一起，偶尔还把人带回到镇里面去。他的老婆为此曾经到镇里面闹过两次。”
    柳大富明白李南要跟戴敬恒较量的话，那么这个叶大民是最好的突破口，所以整理的材料比较充足。
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