干部任免的一个重要参考指标。
    李南和柳大富一起来到了县委书记戴敬恒的办公室，将这个事情说给了戴敬恒。
    戴敬恒听了以后，沉吟片刻，道：“加强干部作风建设，这是很有必要的。当然，也要控制影响，整顿作风，要以提高工作效率为目的，而不是纯粹为了整顿而整顿。”
    他不用想，这个事情，肯定是李南的主意，而李南这么做，就是为了进一步树立他的威信。
    戴敬恒打心底里，对这个事情，是不怎么支持的。
    毕竟李南的威信提高了，对他这个县委书记也不利。
    跟何况，李南竟然跟柳大富搅合在一起，那么以后县委的人事变动，那自己就更不好把握了。
    可关键是，戴敬恒也知道，李南是一个我行我素的人，自己就算同不同意，都没有太大的区别。毕竟加强干部考核，是县委组织部的职责，李南只需要把柳大富说服，那么就可以去实施了。
    为了稳住李南，戴敬恒稍一思索，便先答应了此事，答应以后，再尽力控制此事的影响力。
    作为县委书记，他必须要将县里面的一切事情，都掌握在自己的手中才行。
    得到戴敬恒和初步同意，李南便吩咐柳大富，尽快以县委
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