别是一些基层工作人员，对待工作得过且过，缺少服务意识，也引起了一些干群矛盾”
    柳大富顺着李南的思路。也提出了一些见解，同时他提议，可以在全县开展机关作风建设，打造务实、服务型的机关作风。
    “我看柳部长的提议很好，这一次，我们主要是针对各级部门干部，干部是一个单位、部门的关键。只有他们的工作作风踏实了，服务态度好了，其他同志们的才会踏实工作，热情服务。打造的关键。是要加强干部考核”
    两人在办公室里面聊了很久，基本上将干部作风建设活动的思路确定下来了。
    按照李南的意思，这是要让组织部牵头来搞。
    柳大富也愿意配合李南来搞这么一场整顿，这其实也是进一步扩大自己人脉的机会。
    之前孙超担任县委副〖书〗记的时候，柳大富手中的权力被压缩得很小，毕竟县委〖书〗记和副〖书〗记都是喜欢揽权的人，他这个组织部长，头上两个正副〖书〗记管着，能够运用的权力就不大了。
    可是现在不一样，李南担任县委副〖书〗记，而他跟李南的关系又比较好，那么两人合作起来，在建恩县人事上面的话语权就相对要大上不小了。
    刚刚送走柳大富，李南便接
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