沟通。这无疑又是给身兼公司开发部项目一组和业务部的主管领导的苏蔼萱增加了工作的负担。
    而苏蔼萱此时手下的业务部却正赶上几名骨干员工遭到对手公司挖人而集体跳槽，现在业务部的人手不足。俗话说巧妇难为无米之炊，反之亦然啊，有米却没有一个会做饭的巧妇不是一样得饿肚子吗？缺人也使得三木集团的曰常工作的正常开展难免会有些捉襟见肘。
    这样一来，在公司上层不希望扩大公司运营成本的意愿下，苏蔼萱就希望能在公司的内部员工中挑选出几位优秀的员工来进行此项工作。
    没想到就在苏蔼萱刚刚来到项目一部考察一下有没有合适的人选能加入自己手下的业务部的时候，却正好看到眼前的这一幕。
    关于杨牧的嚣张跋扈还有私人生活上的不检点，作为他的直属上司的她又怎么可能不知道呢？无奈他的背景深厚，否则就是十个杨牧这时候也被开除了。不过这也没办法，谁让人家有一个在公司做大股东的老爹呢？
    就连曾经公司里有一个漂亮的女实习生被他逼得要跳楼自杀，最后还不是被他老爹拿钱将这件事情摆平，这件事情在当时传的沸沸扬扬，似乎没有人想得到最终竟然会不了了之。
    值得称道的是，即便这样，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>