/>陈予森不假思索地回道：“因为你便宜……”
    不如不问！北丢气鼓鼓的，无商不奸，果然八年不见，翩翩少年变市侩，人心不古，扼腕叹息。
    这话其实也不假，聘用其他人员的成本大概能聘三个北丢。NF进入中国市场之后，一直贯彻性价比原则，人才聘用上自然也奉行这个原则，但这个原因之外，还有什么其他因素，便是陈予森抬头瞬间缺失的那几秒钟所暗暗盘算的。
    04
    NF账目繁多，因为涉及多个产业，内部分工又不明确，所以存在很多内外账目串账的情况。NF之所以急着招她，其中的重要原因就是集团的重点板块骨瓷器事业部可能面临着被收
    购的情况。
    这是NF发家的基础，也是NF的重要利润点，但是近几年，随着国内骨瓷企业的迅猛发展，以前的核心技术被山寨高仿一一攻克，利润不断削减的同时，市场占有率也不断下滑，所以集团急需转型，国内多家企业都向NF抛来橄榄枝，想要收购其骨瓷板块。
    而这一板块的主要负责人就是陈予森。
    在来公司之前，北丢对陈予森有过很多设想。招聘会上的会面，让她一度觉得陈予森在公司顺风顺水，呼风唤雨，但几场会议下
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