项目的进度和流程进行把控，极少有时间关注产品细节，例如她从来不知道，在普通用户的眼里，APP上一个按钮的设计太小会直接导致他们忽略这个功能。
    调研结束，柯沁组织IFT四人开了一次讨论会，分享各自听访谈过程中的所得。杨壮壮全程发言不多，都在认真听其他人说话。令她感到意外的是，在产品感觉这点神赐天赋上，那兰作为一个程序员，竟然很高。他提出的很多观点和发现都让杨壮壮心生惭愧，终于明白名牌大学毕业的学生强在哪里。
    那兰很专注，很敏锐，并且表达很准确。
    连柯沁都夸他：“你是位严重被低估的产品经理啊。”
    讨论结束已经是晚上七点多，合作方对接的女员工很礼貌地问几人要不要帮忙订餐。
    “不用麻烦了，我给几个小朋友安排了点活动。”柯沁道。
    “好的，那我送几位下楼。”女员工笑着说。
    最终，在柯沁的推拒下，女员工只把几人送到电梯口。按下楼层后，柯沁转过身问大家：“咱们先吃饭，有什么想吃的？”
    “柯大随便介绍！”
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