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第五十二章 停薪留职

“其实没必要这么想。我们都算是提前享了女儿的福。你看你爸以前还闹着要孙子,现在也不说了。”陈妈劝他打消念头。
    “妈,你这都什么想法啊。我爸那单位离破产不远了,官僚作风严重,早出来早好。”小清有着不同的意见。
    陈妈找文件出来反驳:“你看这:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经企业批准后双方协商签订。职工作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。”
    “一旦停薪留职了,你以后工资就不能上调了。”陈妈还是很保守的。
    “妈,我爸开个修车的店子,一月也能比他上班挣的多。你看看要指望你们那点工资。咱家能住这房子?别指望那点工资。”
    小清的话让陈妈清醒了些,也是这个道理。
    “何况,五金公司可不是什么
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