中，要不要破釜沉舟。
    他还是决定去问一问，晃到经理室前，他有点犹豫。这见领导这事儿，从来都是他的短板了。好容易最近见多了不抖了，现在又有点开始哆嗦了。要是小清在这肯定会问他，安爸不是领导吗？还跟安爸喝酒呢，怎么不抖呢？
    杨经理眼尖，见他在门口徘徊就招呼他：“胖子，你来找我吗？进来坐。”
    热情的招呼他进来，让他坐在客户来时才能坐的沙发上。还用洋瓷茶缸给陈爸倒了一杯茶，陈爸诚惶诚恐的用双手捧住，“我不渴，您别忙。”
    杨经理这才坐下，翘起二郎腿，点上根烟。在烟雾缭绕中开始问：“找我什么事？”
    “我……”陈爸有点不知该如何开口，“就是……我就是想问问停薪留职的事儿。”
    “停薪留职？你想干吗？”
    “我就是想了解下。”
    杨经理翻了翻文件，“我给你看看，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务。”读了一小部分。
    “喏，你拿回去看看吧。上边说这也是有指标的，你要的话就给你了。”杨经理大方的说。
    “我看看
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