法人任善有些懊恼的叹道：“可惜我暂时很没有大智慧呀，想不出好的办法，只能看看员工的作为成果，看能不能有所启发。”
    看着那个人在擂台上一次又一次的两败俱伤，法人任善终于也有了点儿想法，忍不住对那人进行了提醒：“想办法打破平衡吧，这应该是唯一的解决方法。”
    “这怎么打破？现在已经没有外部助力了。难道要内部突破？”那个人抱怨道，“这是不可能的。”
    “怎么不可能，你先试一试，你们现在的状态相同也只是在开始擂台赛的时候相同，事实上我已经发现了，因为时间的流逝你跟他之间已经有一些不同之处了。”法人任善说道，
    “就比如很明显你们现在的思维火花就有色质差异了，这代表什么，你应该明白的吧？”
    “色质不能自见，我不能察觉，既然老板发现了，那这场擂台赛就该结束了。”那个人兴奋的对对手说道，“同而不同，就算原先我跟你这个对手完全相同，但是在这段时间的过程当中，我跟你所处的方位，以及各自的行为活动却是不大相同的。”
    这种不同在宇维发散之下，我跟你肯定在宇维状态绝对不会相同了，既然不同那么就会有差异, 差异之下分出输赢岂不是很正常？”
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