章程赴港，电子事业部总经理丁文明忧心忡忡，电气事业部总经理黄丽安则如履薄冰。

    他夜以继日地泡在车间和研发中心，奖励给他的“大头鞋”一直停在车间外，除了交钥匙那天进去坐了下之外几乎连碰都没碰，更别说利用业余时间去学驾驶了。

    总部的全球推广计划展开在即，秋季“广交会”又迫在眉睫，黄丽安不敢有一丝懈怠，刚下班就把主管以上干部召集到仓库，开起了自电气事业部组建以来最为紧张的会议。

    “……装修一百多万，每月水电房租和办公经费二十多万，人员工资一百多万，给老郭购置实验设备又去掉两百多万，也就是说汇丰银行的一千万港币贷款只剩下一半！董事长和章程虽然没说，但这个帐我们自己要算。

    香港订单的利润和剩下的五百万港币贷款，总部最多只能坚持五个月。资金压力这么大，时间这么急，总部为什么还压着没把人撒出去？就是因为担心咱们这边的产能！毕竟人养在香港只要发工资，而人一旦撒出去不仅要发工资，还要一大笔销售费用。”

    千钧重担在肩，黄丽安声色俱厉：“或许会有人说销售有一个周期，不可能立竿见影，就算订单猛增三倍咱们也应付得过来，何况咱们至少还有
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