，让大家一心一意工作，不管外面涨成什么样，都跟咱们没关系，反正工资该涨就涨，伙食标准还跟现在一个样，不要有什么后顾之忧，更不要一窝蜂跑出去抢购一大堆根本没用，或者根本用不上的东西。”

    距国务院全面放开名烟名酒价格只剩几天了，后世轰轰烈烈的“价格闯关”即将上演，届时银行挤兑、万人空巷，一股脑全涌到各大商店门口疯狂抢购，见什么买什么，简直像世界末ri要来临。

    近百万的订单要交货，员工们的生活也要考虑到，章程不得不先打个预防针，确保公司能平稳渡过即将到来的抢购cháo。

    但在黄丽安等人看来，这是公司“以人为本”的真正体现，不管到什么时候，不管遇到什么情况，都把员工的切身利益放在第一位，而不像其它那些外资和合资企业一样，就知道利用国内的廉价劳动力赚取更多利润。

    “章程，我知道这是公司的一番好意，也知道公司会兑现这个承诺，可是作为公司的一员，我认为我们应该跟公司共度难关！”

    “是啊，我们不能总占公司的便宜。”

    “一个月五百六，比我们大学校长工资还高，人要知足，再涨我自己都感觉烫手。”

    黄丽安说得很坚
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