积极的做事，既为了林家，也为了他们自己。赚的钱越多，得到了红利便越多。

    这还没有结束，第五条新规时隔两日再次出炉，那是一项叫做公开竞聘的制度。之前被解雇的二十名掌柜管事的店铺码头之中，本是直接让副手接管。林觉征询了事务会老家伙们的意见，选出六家来进行了公开竞争掌柜管事的活动进行试点。二十余名胆大的伙计报名参与，当着林觉和事务会老家伙们的面，这些人回答了上任后的计划，措施，以及相关的各种问题。

    其中六人得到了林觉的认可，当场被正式任命为掌柜和管事，这正是石破天惊之举，小伙计一跃成为掌柜管事，这就像是鲤鱼跃龙门，科举中状元一样，简直让人难以置信。这样的事在商贾之家还从未发生过。从来都是媳妇熬成婆，按照年纪资历经验任职的规矩被打破，这让林家的掌柜管事们感到了从未有过的危机感，更给了林家店铺中的伙计们一种曙光在前的希望。

    林觉宣布，竞聘掌柜之举将会持续进行，配合末位淘汰制度，将是一种长期的行为。当然，林觉不会操之过急。老掌柜老管事是财富，林觉此举只是想发现人才，给予他们机会，同时打破一些陈规旧矩，开创一个更新的局面罢了。

    短短十余日，一连
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