子里都晕乎乎的。
    谈话的内容不是别的，正是她最为担忧的两厂合并。
    但是她怎么也没想到，这事对她来说不但不是坏事，反而是件天大的好事。
    厂长说，因为两个厂合并，架构制度调整的原因，部分管理人员也要变动一下。
    然后在两边领导的研究考察下，决定将有着多年工作经验的她提升为其中的一个管理，负责一组生产线的管理工作。
    林文秀听到这番话后，整个人当场就震惊了，她从没有想过自己也有做管理的这一天。
    她是有多年工作经验不错，但是这么多年来连小组长都没当过，完全没有丝毫管理经验啊。
    林文秀为人本分，将这个就告诉了厂长，结果厂长却完全不在意，让她以后多看看学学就是了，然后就让她出了办公室。
    因为合并的事情，同事们一天都在讨论另一个服装厂，将那边的情况也都打听的差不多。
    那边的服装厂效益好，员工待遇也强，管理人员更是如此。
    如果真和那边看齐，从此以后她就不需要自己下车间干活，只需要坐在办公室，没事的时候去车间看几眼就是了。
    不但工作轻松了，工资更是能在现有的基础上翻上好几番。
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