动起手下这群“出身不正”的队员们的心气，那也不枉他装这么一回财迷了。
    到了这个时候，他终于察觉到委员会给他们这些外勤行动队制定的，有别于军队的战场缴获纪律的良苦用心。
    原本，从军队退役转入情报部门工作的他，是很反对这种激励模式的，因为，这种模式让他感觉自己变成了一个为钱干活，类似打行打手的人，根本就是在玷污华夏军人的荣誉和责任。
    所以，他以前一直都不准手下人分缴获到的银子，全部都要交回局里面，再等着分配，后来，他发现这么干的话，下发的奖金居然还不如内勤那边分到手的数量多。他手下人原本就不是些什么好鸟，更也是一片怨声载道。
    最后，是委员会下属的政工部门军官，找他谈过几次话，对他进行了一些相关的培训，才让他慢慢的醒悟过来。
    慢慢的，他开始验证总部专家们所教授的知识，在发现居然真的管用之后，他终于下定了决心，转换工作思路，对手下的这群“人渣”出身的生瓜蛋子们执行新的激励策略。
    并且，他还临时想出了以另外一个任务，来刺激手下这群家伙的办法。
    他故意把另外一项任务可能存在的收获，给当着几个人的面说了出来，直接了当
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>