肖振汉说道：“既然如此，那就由鼠经理落实新方案。小雅，你负责的人力资源部门尽快与雅汉信息对接洽谈，争取在三天之内签订战略合作协议。鼠经理，你这边也要尽快落实资料录入，先做好雅汉公司的员工资料共享。”
    回到雅汉公司之后，肖振汉亲自起草文件，并以总经理的名义要求宋雅立即执行。
    宋雅忧心忡忡的劝阻说：“肖大哥，若是咱们把雅汉公司的人力资源与雅汉信息共享，风险很大。对手公司一定会高价挖人，人才流失就不可避免了。”
    肖振汉苦笑道：“小雅，从当前的通讯发展趋势，人才共享势不可挡。咱们若是快人一步，才能争取到足够的缓冲时间。若是咱们继续掩耳盗铃，待到矛盾爆发之后再寻求解决之道，恐怕损失会更大了。”
    宋雅提议说：“肖大哥，咱们可以跟核心人才签订竞业协议嘛！”
    肖振汉苦笑道：“小雅，你还是太天真了，竞业协议只能约束本人，人家完全可以指导家人从事相关岗位，咱们总不能限制人家教育自己的孩子或家人。这样做虽说有打擦边球的嫌疑，可咱们的竞业协议也不能约束他们的家人。倒不如直接把人力资源进行共享，届时便可以利用信息优势化解人才流失带来的伤害。”
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