雅汉信息推荐的人都很有针对性，明诚塑料很快就进入了高效生产状态，比起之前的老员工带队还要优秀。
    许明诚很满意雅汉信息的服务，于是就把老员工陆续返岗的事情抛之脑后了。
    可是随着时间的推移，明诚塑料的老员工陆续返岗，很快就把返岗率拉升到了80％。
    如此一来，返岗的老员工发现自己的岗位被新人替代了，结果就是新老员工之间为了岗位爆发了激烈的冲突。
    生产主管为了捂盖子，于是就祸水东引，把雅汉信息坚持要求签订长期用工合同的消息公之于众。
    以荀光为首的返岗老员工心想，在公司闹就会把高层往死里得罪，闹完之后还想在人家手底下做事，那就会被穿小鞋。
    可是组团去雅汉信息闹，就没有那么多顾忌了。毕竟闹完之后能回明诚塑料上班最好，即便是不能，也可以得到一个交代。
    在荀光的组织之下，明诚塑料两百多无岗老员工到雅汉信息外面的广场上静坐抗议。
    出面询问事由的公司前台，直接被群情激愤的众人吓哭了。被保安送回之后，哽咽着给老鼠打了电话。
    老鼠也没有想到，雅汉信息只不过是给明诚塑料推荐了三百名员工，居然引火烧身。
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