个问题很好解决，自己不会管理，找人代管呀！”
    郑无双忍不住的苦笑道：“约克先生似乎忘记了一个重要的事情——这里是华夏的土地，很多规则是不一样的。”
    对于郑无双的愤世嫉俗，肖振汉并没有反驳，也没有任何的解释。
    华夏人的勤劳，的确值得称道。可是小富即安的思想，更是不折不扣的主流。
    故而当约克先生提议把明珠的薪酬标准复制到梦想之都的时候，郑无双才会竭力反对。
    理由很简单，手机代工厂的薪酬标准，势必会影响其他配套产业的薪酬标准。
    这样一来，各行各业为了生存，就必须要同等提升薪酬标准。流水线工人兜里的钱多了，消费能力就会水涨船高。
    在市场需求激增，消费品总量维持不变的情况下，提供服务的商家就只剩下涨价一条路了。
    或许有人会认为区区一家公司的薪酬标准，根本就没有资格撬动市场供需。可是基于蝴蝶效应的原理，一家公司违背市场环境拉升了薪酬标准，其他公司为了生存，就只能选择跟风了。
    离开无尘车间之后，众人进入了会议室，在双方达成初步合作意向的时候，保罗提议说：“肖先生，我向总部申请的时候，会要求按照
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