官员的个人档案。

    所有金朝为官者，在他担任一个职位开始他在任期间的所有事情都会记录在行止薄。

    而贬官、升职、迁调、加衔、奖赏、惩罚等等就会记录在贴黄薄。

    正因为有了这些措施，金朝的官员升迁等事，都要看行止薄与贴黄薄。

    只有这样才可知道这个官员之前的经历以及他的性格，做事方法，行政才能，政治理念。

    而金国正是中国历史上第一个系统性、规模性、规范化、组织性、制度性的开启了记录官员的升迁调任，以及官员的个人详细档案制度。

    在金朝之前的朝代，对于这些事物都是可记可不记，没有真正的制度化、法律化，全凭主官的个人喜好，没有全面详细的官员档案管理一说。

    哪怕是跟金国同时期的南宋都没有形成制度化的官员档案管理制度。

    只有后来的元朝继承了金朝的这项制度，而明朝又继承元，清继承明，这项制度才一直保留传承了下去。

    完颜永中与完颜让二人，在下属官吏搬来了此次参加正黄旗所有选官所需的行止薄与贴黄薄之后。

    二人以及一众枢密院的下属官吏就埋头做起了记单人选。

    在金
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