在桌上：“部门是智亚的，主管是经管会任命的，员工是人力部门签约雇佣的，啥时候成他查理的私产了？”
    江森目瞪口呆，自己低头想想，好像是这么个道理哦。“你的意思是……？”
    “查理已经被解职了！”
    “哈？”
    “真的，就在刚才。咱们说话这会儿，安迪高应该正跟他核对未结薪酬呢。”魏东若无其事地喝了口大麦茶。
    “这么快！”
    “那又怎么？权力是公司给他的，公司随时可以收回，岂容他随意行为？任何人在公司做事都必须按规矩，否则不乱套了？”
    魏东放下杯子：“所以，当出现问题的时候，你应该怎么做？你不是私下来找我，而应该是向人力反映问题、提出质疑或警告。”
    “我也有错？”
    “当然！你的错就在于用你自己的想象和思维去解决团队和个人问题，而不是相信组织和领导；你的错在于逃避、回避矛盾，而没有为了集体挺身而出！”
    江森低下脑袋，有些沮丧地问：“那，那你们什么意思？要开除我吗？”
    “真要开除你我就不会再和你吃饭、废这么多话了。”
    “那你到底什么意思？”
    “我就是想确定，你对这个集体怎么想
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