抱着胳膊靠在椅背上，歪着头眯起眼睛：“是有员工出状况了？”
    “我听说有几个员工可能要离职。”
    “几个？都有谁？”
    “这几天陆陆续续听说，有互联网那边的彼得、温妮，制造业的斯特林、医药的麦瑞，还有传媒的江森，还有实习生里的白雁……。
    不过这都不打紧，重要的是我的助理瑞塔今天在休息室听到个消息，说查理也在和瑞森人力接触。
    我觉得不大对，这种事怎么会最近突然集中出现呢？所以来和你说说。”
    孙瑶暗暗深呼吸。前边说的几个都是顾问、助理和实习生，但查理是合伙人，而且还是负责传媒团队的经理，这就不能不让人重视了！
    “你有什么建议？”沉默了一会儿，孙瑶抬头问道。
    “春天是离职多发季，即便咱们猎头行业也不免俗。”
    魏东冷哼一声说：“拿到奖金、分红就开始找下家、寻出路了，一般咱们对提出离职的员工是不予阻拦的。
    但是查理不同，他是高级经理加合伙人，不但掌握团队，而且握着客户，在业内也算挂得上号的。
    眼前看把客户带走可能性不大，关系维护可能受到些影响，但坐视不管的话时间长了会出现客户流失。
    
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