……，一般都是人力给我们的数字，说实话我也不知道他们怎么算出来、根据是什么。”周先生苦笑。
    “哦？绩效目标不是业务部门和人力一起制订？也就是说事前你们并不清楚吗？”
    “我们体制是这样，我上面还有一个责任副总裁，销售战略、计划是他负责。每次绩效目标都是他和老板商量之后，再通过人力分配给各销售部门的。”
    “明白了。”魏东点头：“那贵司和你同级别的销售总监有几位呢？”
    “嗯，我们按产品线分，每个产品线设一名销售总监，总共有四个销售部门。”
    魏东又接着问了三、四个问题，然后感谢他今天拨冗来访，并说如果需要约到甲方现场面试，会让朱莉通知他等等。
    大家依旧友好、热情地握手，然后由许静送周先生。
    在电梯间朱莉再次表示感谢的时候，周先生突然说了句：“我刚才仔细想了想，觉得汉河这个盘子我不见得能接得下来。
    哦，我是从大魏的语气里感觉出来，他似乎对我不是太满意。”
    “您太敏感了吧？”朱莉微笑。
    “不、不，我，说真的。我不知道……，看大魏的意见吧，他如果觉得可以面试，那我乐意试试看。”
    魏东还抱着双
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