“兵无常势，水无常形。育人之道，与此略通。
    人的智力、体格大体相同，但是理解、认识、方法却由于后天环境对演变的影响造成差异，所以培养人不能用一个模式去套，必须因人而异。
    正所谓‘因人施教’是也！”
    “每个人有一套培训教材，是不是太麻烦了？”
    “非也。”魏东摇摇头：“多数人是一般人，而一般人占大多数。这个你同意不？”
    魏东绕口令般说完，见许静点头，接着说道：“所以，企业有培训教材，那是给大多数人用的，但对个别底子很好的，就需要个别对待。
    你看，沃尔夫给你做的新人培训，那些文档是我们对大多数新员工使用的。可现在我对你，则是额外加了内容。
    你别得意，你比别人得到的多、接受的多，承受也多。我们期望更高、你压力也越大。懂不？
    我今天请你吃高级日料，当然希望明天你有能力两次、三次、五次地回请我，而不是到时说‘师傅，我现在还没挣到钱呢’，那可就完蛋了！”
    许静忍不住笑了起来。
    “别笑，说正经的呢。”魏东也咧嘴了，手指捏起酒杯：“那句话怎么说的？‘欲承王冠，必受其重’，嗯，就是这句。
    你想做合
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