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第195章 股权激励问题

伏到公司来偷盗技术。
    其他岗位的,没有那么多要求。”
    副总张萧峰和赖春琴明白老板所说,并不是危言耸听,公司的确具有这个被竞争对手偷盗核心技术的潜力。
    张总说:“董事长,以公司的效益情况,我们可以多招聘一些应届毕业生。”
    沐阳点头:“这个当然,可以大量储备,不可忽视,未来集团的生力军。
    不过,应届毕业生要经过数年工作经验才能扛起重担,公司目前的主力军还是社招人员。”
    正准备让两人离开,他突然想起一件事:“对了,帮我招两个秘书,我总不能老让赖姐帮我处理琐事。”
    赖春琴展颜一笑:“没事的,董事长,不过有时候的确是忙不过来,分心无术。您对秘书有什么要求么?”
    沐阳说:“我事情比较杂,同样分身无术,要一个女的,细心一点的,负责办公室日常行政事务及文秘工作,文秘档案收集管理、各种会议的记录及会务工作等,就是正常的行政秘书。
    另外一个,当作副总培养,要男的,公司向国际化发展,可以招一个海归mba。”
    张萧峰建议道:“董事长,集团发展迅速,您的事务也多,时间宝贵,可能两个秘书不够用,我建议成立秘书处办公
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