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第111章 奈雪的上市规划(3/3)

豪华装修不可能,但能保证单人宿舍和人才房,  单人宿舍室内面积20平方就足够了,  有独立洗手间和晾衣服的阳台;人才房面积就大一些,  35平左右,  精装修。宿舍都配置有mini洗衣机、热水器和空调,电费员工自己掏。
    私人企业普工流动率非常大,虽然说工资是主要因素,但其它生活设施不好也是有影响的。
    白天干活累死,晚上还要加班,回宿舍后衣服是不想洗了,只想趟平玩手机。
    沐阳就多花点钱,善待工人,也能减少员工流动率,对公司来说是有益的。
    一个新人从入职到熟悉岗位一般要三个月左右,而这三个月,会给公司惹很多质量问题,产量跟不上等情况,而且,大多工人做不长,还不如给员工福利待遇好一些,只要把每年的员工流动率控制在10%左右就好。
    企业有员工流动很正常,企业也要淘汰一部分差的,再吸入新鲜血液。
    几天之后。
    星海机械公司把厂房过户手续办好,  沐阳就投钱给生产车间做排烟系统。
    排烟机和烟道铺设,几千平方的车间都要布置,估计要花一百万才行。
    但这钱得花,等过几年,环保要求更严了,一查就中,一样得整改。
  
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