，但如果最终留下来，就是长久，而且有学历的年轻人学习新知识掌握得快。
    沐阳并不是看不起年龄大的工人，他相信公司未来的发展会很快，设备会不断更新、购进，每年会有大量培训，四五十岁的员工，真难培训。
    他前世培训过上百名焊工，太熟悉各种性格的焊工情况了。
    有些焊工焊接经验二三十年，大多是半路出家，技术很一般，看不懂工艺文件，焊接电流开得过大，他会反驳你“我都焊了二三十年了，都这样干，焊出来的产品肯定没问题”。
    有些工人“自以为是”的工作经验，就以为是对的，是最好的，不会想去改变。
    沐阳跟焊工讲电流过大，焊接变形就会更大，焊缝塑性变差，使用寿命会降低。
    有的焊工是不理解，有的是理解了，却不想按照沐阳的工艺要求做，电流开大，焊接效率快呀，老油条一个。
    沐阳和宋雪露走出厂房，厂房旁边有一间小房间，原来是食堂，暂时不开。
    江南省的机械公司一般包午餐包住，沐阳的公司没有员工宿舍，食堂不开，暂时不执行包吃包住，故伙食一天补助10块；住房一个月补助400块，员工自己解决住宿。
    这种情况，有些员工是很乐意的。
   
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