的指挥起手下人来，只会循规蹈矩，没法做到如臂指使的程度。
    因为没了这个互动的过程，大家虽然维持表面的平和，其实相互之间，反而会有种看不见的隔膜存在，没法交心。
    真要是有个什么突发情况，他搞不好就会成为背锅的存在。
    所以在保持现有良好局面的基础上，还是得想着法的多来点互动，该找茬的找茬，该搞事的搞事，总要有点变化，才能显出他这个新上司的本事来不是。
    当然也不是大动干戈，只要发挥他的骨干带头作用就好了。
    商定了这事以后，石磊少不了又得关心一下，那些说书人们上岗后的表现如何。
    他还幻想着，自己变成说书行当的祖师爷来着，咱也算是赚个万世师表。
    几位大叔还是很有节操的，没有狠狠夸奖石磊，不过只是客观陈述的事实，也让石磊很是骄傲和自豪了。
    这些说书人的出现，成功的给自家的酒楼，拉来了更多的新客人，也让客人的阶层更加多样化。
    有些客人纯粹为了过来听评书，可也得进店里消费一些啊，这么高大上的店面，你什么东西都不买，就赖在那里个把时辰，一般人也实在没那个脸皮厚度。
    顶多原本的空闲时间，
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