，即使斯高柏在北美地区科研部门的员工也才一百多人。

    所以，张恪与杰夫.古德费勒的会面要求很快就得到回应，杰夫.古德费勒第二天就就乘夜间飞机赶到旧金山与张恪会面。

    杰夫.古德费勒仍然希望ESS能资助他的公司，而非收购他的公司。

    十万美元的薪资在北美地区也要算高薪，比北美地区的人均薪资要高出一倍，除了收购杰夫.古德费勒的公司之外，张恪给他本人开出五十万美元的年薪挽留继续留在ESS从事移动电子邮件技术领域的后续研发工作。

    即使NTP、Visto两家公司抢注到移动电子邮件技术领域近三十篇基础专利，但是在大多数技术领域，专利部署总是从最初的少数基础专利衍生出数十倍，甚至数百倍的从属、改进、组合专利，从而将基础专利履盖掉，即使在基础专利的布局上没有占到什么便宜，张恪仍希望在后续的衍生专利布局中，锦湖能在占有一席之地。

    在杰夫.古德费勒犹豫一天之后，张恪将年薪筹码提高六十二万美元，使他当场在聘用协议以公司转让协议上签下字。

    当夜，在旧金山，为杰夫.古德费勒加入ESS举办了一个小型的庆祝酒会，橡树园负责开发linux操
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>