拍的，像素不是一般的低，可这并不影响在群里的人都能够看到四张2米的长条桌子上摆的如同一堵墙的现金，红得耀眼，红的让人心里发颤。
    也有人在群里发了自己拿到的奖金数目。
    他们是终端销售，也属于达成绩效目标的重要岗位，拿三万多奖金的比比皆是，有比较优秀的员工都拿到四万多了，店长都能拿到五万块上下了。
    郭颖看出来了，公司里今年上半年的目标奖金是下了血本了。
    没人规定老板必须发这个钱，公司平时给员工的工资就已经很多了，每年年终还有两个月的工资作为年终奖，可老板还是额外弄了个绩效目标奖金。
    有在驴前边吊一根胡萝卜，引诱驴使劲往前跑的意思。
    可是实实在在的钱拿到手了，他们就算被引诱了，也心甘情愿。
    不像其他的公司那样，工资能少发点就少发一点，能压两个月就绝不提前发，多赚一天的利息都是好的。。
    可静桐发展有限公司从一开始就没有这些烂七八糟的勾栏，他们发工资的时间一般都是次月的2号之前，如果赶上节假日了，就当月底发放工资。
    郭颖最近经常出差，她几乎跑遍了济东全省的大小区县，可是如同他们老板这样痛快
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