如果咱们公司有员工子弟考上了研究生、博士，也考虑分一个档，咱们按档给予相应的补助。”
    “不过这些标准前边都应该前置一个条件，不能说公司拿出钱来就白白送出去替别人培养人才了，我觉得那样是非常不可取的。”
    听到王业伟一条一条说的条理分明，夏泽凯心里很满意，在座的其他人心里也都很满意。
    他们觉得王业伟提的这个更合理。
    如果说老板说的那个条件可望而不可及，那么王经理说的这个条件还有那么点能达成的意思。
    “其他人有什么不同的看法吗？”夏泽凯问道。。
    陆槁举手示意了一下，他问道：“老板，咱们这个静桐助学基金应该不是白白撒出去的吧，你先给我们说说后置条件是什么？”
    夏泽凯摁了一下激光笔，投影仪又翻了一页，一行字出现在投影幕布上了。
    “所有拿了静桐助学基金的员工子弟在毕业以后，到静桐发展有限公司有偿工作一年，一年之后，去留随意。”
    趁着其他人都在看投影的PPT内容时，夏泽凯接着说道：“我自问静桐发展有限公司不比任何一家大公司差，而且静桐发展有限公司现在还在突飞猛进的上升期，我们未来能够塑造出无限
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