积的反抗情绪, 是不是可以一步一步来？”王业伟提醒了一下。
    夏泽凯扭头盯着他：“王经理，记住, 这是我的公司，我不需要一些不称职的。”
    “还有一点，公司接下来的发展会越来越快，如果他们不合适, 跟不上公司的发展节奏, 终将被淘汰，我现在给他们一個学习上进的机会，你说激进吗？”
    “下一步公司再上一个平台，大把的机会只会留给有准备的人, 你懂吗？”
    王业伟听明白了, 和淘汰相比，学习提升自己，至少还有更进一步的机会。
    “我回去发邮件通知所有管理人员。”王业伟重复了一遍。
    夏泽凯点头, 他说：“上到经理层，下到一线管理人员，一个都不落下，告诉所有人，认真对待，我不需要混子！”
    静桐发展有限公司发展到今天，无论从规模，还是产品的市场占有率等方面, 都具备了一个大公司的潜质, 夏泽凯也想着继续把它给做大做强。
    可严静华刚才的一番话提醒了他，硬件上去了, 软件落后了, 这个事是非常可怕的。
    比方说，我在这个部门投资了一千万, 可这个部门的经理只能做一百万的活, 剩下的九百万就给浪费了。

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