的目的。
    李木木听到老板这么说，嘴巴定住了，他不知道该怎么说才好。
    这时候，他又想起了陆槁给他说‘公司的管理出了问题’，李木木这会儿好想明白了问题出在哪里。
    “老板，这个事是我的责任……”
    他还没说完，夏泽凯就皱眉，问他：“老李，你具体说说, 有你的什么责任，”
    李木木：“……”
    他不知道该怎么说了, 刚才那么说就是个习惯性的客套话，可老板当真了，他傻眼了。
    这让他长了个记性, 以后说话可得慎重。
    不过他昨天思考了一个晚上，也反省了自身，从他自己的角度也确实找到了一些问题。
    这会儿也不去考虑遮丑的事了, 一条一条全说出来了。
    他说完了自己发现的问题以后，还说了以后的改善和提升自己管理水平的方案。
    夏泽凯听完后，笑了笑，李木木能发现这些问题也算不错，可他还是没有系统性的认知、筛选和改善问题的能力。
    “老李，不需要有任何的心理包袱。”夏泽凯沉声说道。
    “咱们公司从一开始就在野蛮生长，并没有专业系统化的管理流程，也没有建立属于咱们公司的企
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