到欣慰，又不知道该说什么。
    作为社畜时，他很讨厌内卷和无休止的无报酬加班。
    而此时作为老板，他希望员工能激发自我最大的潜力，发挥最大的价值。
    人都是会变的，身份不一样，思考问题的角度也就不一样，看问题的方式自然有差异。
    此时此刻，他多少有点理解杭州马。
    而他能做的，则是让员工付出就有回报。
    公司里，办公场所也已经全部装修好，包括陈宇的独立办公室。
    莫然带着陈宇参观了一下新的办公场所，一一介绍了那些新来的重要岗位员工。
    很多新来的员工还没见过新老板，仅听过老板多金大方的故事，这会看到陈宇这么年轻，多少有些诧异。
    ‘男人当如是。’
    众人心中默默感叹。
    “和蓝心传媒的合同已经签了，第一版方案已经给到我们了，我们提了些意见，第二版还没返回来，你要不要过目一下？”莫然介绍道。
    陈宇摆摆手：“最后一版给我看看就行。”
    最为曾经的乙方，对于设计稿，他最清楚此间会有一段很长时间的拉锯战，过程稿件随时会发生变化。
    他只需关注最后一稿就行。
    “好的。”
 
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