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    把这些准备工作做好了，一到神龙星，吃、住、建设、生产等就都理顺了。
    云彪在各飞船之间游巡，及时调节、解决运转中出现的问题。游巡到二号飞船时，看到几十个壮汉正在围着阿曼达嚷嚷：“飞船指挥长就该民主选出产生，怎么能够任命呢。”
    阿曼达冷哼道：“我刚才已经说了《飞船规则》，并发放到了每个万人长、千人长、百人长的手里，里面的说的很明白：“为了飞船的绝对安全，飞船实行军事管制。”你们应该看的明白，听的明白，不要胡搅蛮缠。
    所谓的什么意见，抗议统统无效。今天念你们是第一次，我就不予追究，如果再有下次，定严惩不饶！”
    阿曼达是个非常杰出的高级管理者，早就订好了各项规章制度，印出九十万份地球神龙星的《飞船人员守则》发放到了飞船上的每一个人。也把飞船上的临时组织形式、管理模式印成《管理必读》，发放到管理人员手中。
    管理人员是以管理人数命名职务的。管理一万人的叫万人长，管理一千人的千人长，管理一百人的叫百人长，管理十人的叫十人长。
    阿曼长管着五个万人长，五个万人长管理十个千人长，千人长管十个百人长，百人长又管十个十人长。这样的管理
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