第591章 为将之道
自己清正廉明,但对属下则不要过严。水清则无鱼,要小恩小赏,让大家时常得点好处。这样,三军将士人人都服你,都愿意追随你。”
白复点点头,问道:“大帅,那‘明’又是何意?”
李光弼道:“
‘明’,就是要把麾下将士的表现一一看明。
临阵杀敌之际,谁第一个冲上城楼,谁冲锋陷阵,谁拼死阻击,谁临阵脱逃,全部都要记录在案,查明记清。
平日练兵,也要把每个人的勤惰表现逐一记录,逐项考核了。
只有了如指掌,奖惩方能准确恰当。
作为主帅,是否身先士卒倒在其次,甚至也不需神机妙算,指挥若定。最重要的是赏罚分明,分配公平。有功必赏,有错必罚。
项羽冲锋陷阵、身先士卒,刘邦只管论功行赏、论过处罚。
作为主帅,站在身后,把每个人的功劳过错看得分明,并赏罚准确,比身先士卒,要重要得多得多。
所以做为主帅,不要只关注事,更要关注人。恩威并举,赏罚公平。
要对整场战役中,麾下每个人发挥的作用了如指掌,赏罚分明,兵才能越练越强,仗才能百战不殆。
久而久之,三军将士个个愿意为你卖
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