“这些都是我们用心去收录和了解了其他与我们湘雅二医院相同平台或更高等平台在为了拉拢你的时候，所开出来的一些具体条款了。”
    “其中几个像类似于地域性限制性户口啊，地域限制性的住房啊，我们医院没办法去落实外。就只有这个院士研究团队实验室，我们医院实在搞不出来外，其他的也都差不多了。”
    “这个，那个，我们湘大目前三个医院，都没有院士团队，甚至目前都还没有一个医学领域内的院士团队，这是我们目前正在争取的，我们的精卫科、皮肤科、呼吸内科，包括我们骨科的教授们，其实都有一定几率能够被评为院士的嘛。”
    刑都脸不红气不喘地给陆成画着大饼。
    陆成仔细地一一浏览下来，并不是像刑都所说的那样关注点在福利，而是在于是否存在那种出现在里面的霸王条款和给他下套子。
    不过最终倒是陆成多虑了，陆成本身就是湘雅二医院出身的研究生，谁去没事想着坑他做什么？
    完全就是标准的事业单位人才引进协议及补充协议！
    医学属于差额事业编制，第一年月薪2100±，五险一金等等自然不必考虑，每个月奖金，靠科室里的绩效工资分配。
    这些都与方泥馨她们差不多
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