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第二十章管理和原则

事情,又想了想,决定要给三舅王波上一堂政治课。
    三舅王波这个时候管理了十多个人,还是原来那副吊了郎当的样子,在这些人当中明显威望不足,根本就不是一个合适的管理者。
    对于三舅王波,李忠信可是下了大心思的,他希望王波能够快速成长起来。
    在这个时候,忠心可靠固然是是李忠信最为关注的,但是,能力却也是一种需要。
    三舅王波这个人脑子很好使,做什么事情也很有章法和冲劲,就是需要有人在一边进行指点,如果指点的好了,今后王波绝对会成为他最为坚实的左膀右臂。
    李忠信告诉王波,首先他要端正他自己的位置,他现在是整个打鱼作业队伍当中的负责人,而且所有的大事小情都是他一个人说了算,绝对不能因为这个原因把尾巴翘上天去。
    想要成为一个优秀的管理者,必须要自己先做好,作为整个打鱼队的榜样来做。
    现在王波最需要的是把最初那种拼命打鱼卖鱼的干劲带倒队伍当中,让所有人都和他一样拼命起来,让队伍充满干劲和力量。
    打鱼、拽鱼、摘网是合作的关系,要协调好队伍当中的人际关系,让他们之间的合作更加默契。
    要把这些打鱼人进行分级,优秀的人员给予
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