第五十七章 考核
一下电话键,很快助理唐鸢敲门进来。
“宋总,您找我?”
“你让策划部门写一份关于我们自己美食城的问题报告上来,要简短!”宋雨梦想了想,补充道,“算了,不用部门整理,整个部门想写的都可以写,不过告诉他们不用长篇大论,随便写写。”
“好!”唐鸢点头,明白宋雨梦这是想试试整个部门的人到底有多少斤两,这是要选拔人才的节奏。
黄树华和郭静在策划部可谓是有足够的吹嘘资本,不少人都来打探公司这位神秘的总裁,还有一些则比较八卦。
不过他们更加好奇,到底总裁是如何评价这美食城的。
策划部是宋雨梦最看重的部门,帝展的策划部有些不一样,不仅负责营销宣传等活动,还负责了帝展各个项目的掌控。部门要提出一个方案,就必须要对市场有足够的调研,对企业文化有充分的认识,还要与各部门有密切联系等。
宋雨梦之前开除的人中,除了人事部外,就属策划部的人占多。在新一轮的招聘中,策划部招聘的都是有资历或者高学位的人才。黄树华和郭静都是硕士文凭,但缺乏经验,毕竟实际工作不是纸上谈兵,因此只是打下手。
众人正开着小差,唐鸢进来了。
所有人都疑惑
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