的工作地也在伦敦。”
    “从零开始也没关系，至少上升空间大。”
    “呃……”
    周不器当即明白这小子的意思了。
    他这是嫌弃在曼联工作没有发展前景呢！
    也是，曼联总不可能聘用一个中国人当ceo吧？老板都是中国人了，必须得找一个英国人来打理球队，这才是迎合市场的最佳组织结构。
    甚至他连晋升到曼联商业事业部的总裁都不可能。
    周不器笑着说：“我说了，这是个跃迁的机会，在曼联做好了，就有了跳槽的基础。至少从曼联跳到紫微星数媒，可以无门槛地跨越。而且，在曼联做新媒体的推广工作，一样也是为紫微星创造价值。”
    “是吗？”
    郎伟毅有些不解。
    周不器道：“在推特、youtube、facebook、ucgram、helo、goal等一批社交平台上发布内容的时候，可以产生矩阵效应。”
    郎伟毅就更不理解了，“矩阵效应？”
    周不器道：“就是相互支持，相互引流，彼此依托，跟行军打仗布置的一个阵法似的。比如在推特上发一张鲁尼的图片，下面标着转自ucgram。甚至可以注明更多的球员图
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